隨著我國改革開放，經濟持續發展，大批外資、合資企業在中國的建立，以及勞動者安全意識的不斷提高，對勞保用品的質量、功能、款式及服務都有了更高的要求，勞保用品市場已呈現出多元化的發展趨勢。順應市場的變化，一批國際****勞保用品企業和世界****品牌如美國3M、梅思安、諾斯、杜邦、金佰利、依格，法國巴固德洛、代爾塔，英國JSP等紛紛進入中國勞保用品市場。目前外資企業的產品已經占領了國內高端用戶市場，其較高的****卻遠超出大部分國內企業消費群體心理承受價。
1. 中國勞保用品的發展初期
歷史及觀念上的因素，我國勞保用品的發展比國外延遲了近三十年，而勞動保護用品(勞保用品)真正作為一種產業而言，也是在近幾年才出現，縱然經過十來年的快速發展，相對其它行業現得小而散又混亂的局面。國家改革開發初期，大量的代工企業，及三來一補型企業落戶珠三角地區。對如何保護勞動者的工作安全提出了要求，而高品質勞保產品的空白及工人保護觀念的薄弱造成大量的工傷及職業病。而思想相對超前的溫州商人以生產皮鞋而聞名于世，但其絕大部分都是以商務鞋及外貿出口為主。僅有極少的人把眼光放在國內潛力巨大的勞保用品市場，當時的中國勞保用品市場，工業基本以人員密集型產業為主，利潤極低，企業主對員工的保護意識薄弱以及不愿增加短期生產成本，再者農村出來的年輕一代打工者，沒有經過專業培訓,工作中操作極不規范也不愿受約束的觀念。導致勞保用品很難普及。
2.勞保用品發展的現狀
盡管勞保用品行業取得了長足發展，但總體上，規模小、風險抵抗能力低仍是目前大部分勞保用品企業的共同特點。據行業專家統計，國內勞保用品企業銷售額在100萬元以下的企業占23%，100-500萬元的占37%，而年銷售額在500萬元以上的企業只有不到40%的份額，1000萬元以上的企業數量更少，遠遠沒有形成規模優勢。從人員結構來看，不到10人的企業占28%，10-50人之間的占52%，50-100人之間的占10%，100人以上的占10%，企業規模由此可見一斑。目前，國內的安防產銷企業以私營企業和股份制企業為主，分別占51%和26%。集體企業、三資企業和國有企業的比例分別為2%、12%和9%。數字表明，由于國內對勞保用品要求的門檻并不高，因此中小企業如雨后春筍，其中不乏有短期行為者。這恐怕也是國內勞保用品行業至今沒有出現“大個”企業的主要原因。
3.勞保用品管理工作的思路
進一步加快勞動防護用品是一種特殊產品，是一種保護勞動者生命安全與健康的產品。如果勞動防護用品防護性能不能達到標準要求的指標，它不僅不能保護勞動者的生命安全與健康，反而成為勞動者安全與健康的加害物，嚴重危害職工的安全與健康。因此，強化勞動防護用品市場的監督管理是今后工作的重要內容。
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