聞之，我心茫然，不知所措。明明按規定做，反招來非議。那時候，只知道現場彌漫著一股濃濃的苦杏仁味，戴上口罩，感覺氣味小了許多，很管用。人們大概為了省事，采樣時常常忽略安全帽，勞保鞋更是隨意穿，有手套也不用，常赤手上陣。采樣時，毫無防護的手背一旦濺上液體苯類，皮膚即刻就會變白。其實，這本身就很危險，因為苯類芳香烴進入人體是漸進的、累積的，危害也許若干年以后才會顯現。但大家那時很大膽，早已習以為常，見怪不怪。

　　近年來，石化系統越來越重視職工安全健康和環境保護。以HSE為核心的安全活動早已遍及生產經營的各個環節，正向縱深發展。“今天我是安全員”讓大家學會換位思考，感同身受，在事關安全問題上“謹小慎微”。“保護環境**是保護我們自己”、“誰違章，誰受害”等安全教育理念日益深入人心。

　　現如今，安全帽、工作鞋、防毒口罩等均已成為工作之必需，沒有誰愿拿自己的生命和健康開玩笑。勞動保護的力度愈來愈大，設施愈加齊全，勞保用品發放更加規范和及時。近年來，在原有通風設施的基礎上，又專門增設了移動通風系統、洗眼器等，分析工作環境大大改善。有毒有害崗位的員工還可以遠赴外地靜心療養，每年一次的例行健康體檢讓大家對自身健康狀況現了如指掌，受益非凡。帶薪休假的切實執行，讓大家倍感大企業的溫暖。

　　一次偶然的機會把我帶進一家合資精細化工廠的分析操作間：滿屋里盡是刺鼻的氣味，試劑瓶、樣品瓶等全都敞著口,凌亂地散布在實驗臺上，室內無任何通風設施，正在操作的分析人員正赤手操作，毫無防護，渾然不覺。我沒有想到，一個合資企業，工作環境竟至如此惡劣。他們似乎沒有節假日的概念，加班是常有的事，加班費更無從談起……

　　結合自身經歷，反觀石化勞保的變遷，我不禁感慨連連。勞保的變遷，一方面反映了石化員工安全和健康意識的覺醒，另一方面體現總公司對廣大職工的關愛，更是多年來持之以恒加強安全教育的結果。

　　傅總創造性地提出“高度負責，受人尊敬”的經營理念，可謂高屋建瓴，為中國石化躋身世界****能源化工公司規劃了藍圖。身處現代化的國企，我們理當知足而惜福，常懷感恩之心。