勞動保護用品是企業對員工人身安全的保障，對于減少職業危害起著相當重要的作用。筆者認為，勞動保護不應分季節，員工因為天氣熱而忽視勞保著裝的重要性，是存在風險的行為。因此，不管是高溫、嚴寒，勞保著裝一定要規范，尤其是高溫酷暑時節更應注意。企業管理者要督促員工增強自我保護意識，提高對勞保用品的認識，不能因為天氣炎熱，把正確穿戴勞保用品當成企業的強制要求。

　　相應地，企業要根據不同崗位的工作環境，給予員工配備勞保用品及防暑降溫用品等。高溫作業場所要采取有效的通風、隔熱、降溫措施，露天作業要盡量避開高溫時段。同時，要嚴格落實制度，決不能對員工的不規范著裝行為聽之任之，或睜一只眼閉一只眼，應加大勞保著裝監督，特別加強高溫、高危崗位等****崗位人員的勞保著裝進行檢查督導，營造安全的生產氛圍，確保安全生產。