必須盯緊勞動密集型企業——杜邦防化服銷售商

     國務院安委會決定從12月上旬開始到2015年底，在全國范圍內集中開展勞動密集型企業消防安全專項治理。本次專項治理工作分動員部署、劃片排查、集中培訓、集中整治、落實監管責任等五個階段實施;凡同一時間容納30人以上，從事制鞋、制衣、玩具、肉食蔬菜水果等食品加工、家具木材加工、物流倉儲等勞動密集型企業的生產加工車間、經營儲存場所和員工集體宿舍，均列入本次專項治理范圍;****對各企業單位建筑材料防火性能、制冷設備和管道、建筑防火、消防設施、電器及燃氣用具、用火用電、“三合一”場所、單位消防安全管理、專職消防隊建設等方面進行檢查治理。筆者感到，此次專項治理看似針對勞動密集型企業消防安全，實際上是一次多行業領域的安全隱患大排查、大整治。因此，各級各相關部門以及各類生產經營企業必須從講政治的高度，本著對人民群眾生命財產和企業自身發展高度負責的態度，迅速行動，狠抓落實，扎實做好專項治理工作。

　　然而，12月5日，國務院安全生產委員會辦公室召開勞動密集型企業消防安全專項治理視頻會尚未結束，在一些地方的視頻會場**聽到了一些消極聲音，怎么又開展專項整治啦、勞動密集型企業30人標準范圍太大了、勞動密集型企業誰是安全監管主體等等，一方面表現出厭戰情緒，一方面表現出畏苦怕難的思想，如果這些問題不解決，**終必然導致專項整治工作部署不力、監督管理不到位、隱患排查治理不深入、執法不嚴、走過場等問題的出現，甚至還會發生失職瀆職行為。為此，要進一步提高思想認識，切實增強開展勞動密集型企業消防安全專項治理的緊迫感和責任感，按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”和“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”的要求，明確職責任務，落實工作責任。

　　開展勞動密集型企業消防安全專項治理要在“六打六治”打非治違專項行動的基礎上做到“三個更高”：

　　一要以更高的標準開展好排查摸底工作。按照“屬地管理”的原則，采取部門聯動、內外結合的方法，對轄區內的企業進行“地毯式”排查，消除盲區，杜絕死角，做到排查一家，登記一家，實行“一企一檔”。鼓勵群眾通過“96119”、“12350”電話舉報投訴，嚴防漏管失控。

　　二要以更高的目標開展好宣傳發動工作。充分利用廣播、電視、報刊、互聯網等媒體，廣泛開展消防安全法律法規和消防安全知識宣傳教育活動。要結合新修改頒布實施的《安全生產法》的學習宣貫，發動社會單位尤其是勞動密集型企業開展對從業人員的安全教育培訓，確保做到會報警、會撲救初起火災、會引導人員疏散和會排除整改事故隱患，切實提升企業本質安全水平。

　　三要以更高的要求嚴厲整治消防安全違法行為。必須深刻剖析消防安全存在的薄弱環節和突出問題，對排查出的重大火災隱患和消防違法行為做到“零容忍”，凡未經消防驗收合格擅自投入使用或建筑耐火等級達不到消防安全標準要求的，一律停止使用;凡“三合一”建筑，一律停產停業整改;凡疏散通道、安全出口或自動消防設施損壞不能立即整改的，一律停產停業整改;凡在生產區域、集體宿舍門窗安裝鐵柵欄的，一律責令立即拆除;凡存在重大火災隱患的，屬地政府一律掛牌督辦，嚴防各類火災事故的發生。